Μια πρόσφατη έκθεση διαπίστωσε ότι οι εταιρείες είναι δυσαρεστημένες με τις προσλήψεις ατόμων από τη γενιά Ζ (Gen Z) και ενδέχεται να αποφύγουν στο μέλλον την πρόσληψη μικρότερων ηλικιακά ανθρώπων.